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澳门威斯尼人手机游戏多途径强化新员工培养

时间: 2019-07-17 09:19 来源:未知 作者:澳门威斯尼人手机游戏

为加快对新员工的培养,努力为新员工的成长提供好的坏境,针对新招录员工实际工作经验少,工作环境模式的特点,澳门威斯尼人手机游戏开展了系列举措。

一是举行入职培训。人力资源部专门就公司的相关规章制度和澳门威斯尼人手机游戏及下属公司的概况向新员工进行介绍。让员工们在短时间里加深对公司的全面了解。

二是组织召开座谈会。新员工们自我介绍,互相交流,谈入职的动机和今后的打算。公司领导对员工的工作提出要求和希望,进一步拉近了员工们之间的距离。

三是开展师徒帮对。公司要求用人部门和单位确定专人与新员工进行结对。近距离帮助员工熟悉了解自己的工作职责,共同参与实际工作,及时进行传、帮、带,尽快让新员工们进入工作角色。

四是参加志愿者活动。公司要求新员工积极报名参加园区管理志愿者队伍,规定在试用期间要参加不少于10小时的公益劳动。通过志愿者活动,进一步让新员工们增强对公的认同感和归属感。(人力资源部 郭三阳